社会保険・労働保険などの手続業務、制度設計、コンプライアンス業務等、トータル的にサポートします。
平塚事務所 〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町5-10 尾崎ビル3階
秦野事務所 〒257-0052 神奈川県秦野市上今川町4-11 桜橋ビル2階
平塚事務所 〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町5-10 尾崎ビル3階
秦野事務所 〒257-0052 神奈川県秦野市上今川町4-11 桜橋ビル2階
社会保険とは、「健康保険」と「厚生年金保険」の2つを総称した呼び方です。
| 健康保険とは、会社員などとその扶養家族が病気やけがをしたとき、出産したとき、亡くなったときに、必要な保険給付を受けられる制度です。 |
| 厚生年金保険とは、老齢、障害、死亡した場合に、国民年金の基礎年金に上乗せして、加入者に給付される制度です。 |
法人の場合には、法律上「社会保険」に加入する義務が生じます。また個人事業の場合には、一定の要件の下に加入義務が生じます。
|
以下のような事務手続きを代行します。
|
|
| 新規適用届 | 事業所が新規に社会保険に加入する際の手続きです。 |
| 算定基礎届 | 毎年7月10日までに定例的に行なわれる届出です。法律上定められた条件の下に、被保険者1人1人の賃金を算出し、届出を行ないます。 |
| 資格取得届 資格喪失届 |
従業員が入社したり退社する度に、その資格の取得・喪失に関する届出事務が発生します。 |
| 健康保険 各種給付 |
従業員が私病などで労務不能となった際の所得補償や、出産に関する給付に際して申請事務が生じます。 |
